Notre mission

Réinventer la création et la découverte de contenus vidéo

Grâce à l’IA multimodale et agentique, nous aidons les équipes à exploiter pleinement leurs contenus videos, accélérer la production et transformer la narration en levier de performance et de croissance.

Qui sommes-nous

Moments Lab est née d’une ambition claire : transformer la façon dont les équipes gèrent, organisent et exploitent leurs contenus audiovisuels.

Fondée en 2016 par les frères jumeaux Phil et Fred Petitpont, l’entreprise s’est construite autour d’une conviction forte : les meilleures histoires sont déjà là, enfouies dans les archives vidéo des organisations. Il suffit de leur donner les bons outils pour les révéler.
Aujourd’hui, l’IA Multimodale de Moments Lab est utilisée par des diffuseurs, des sociétés de production, des acteurs du sport et des marques pour repenser en profondeur la découverte, l’exploitation et la création de contenus vidéo.
De Newsbridge à Moments Lab, nous avons évolué pour devenir l’acteur de référence de l’ IA Video Discovery  — en alliant innovation technologique et collaboration étroite avec les leaders du secteur.

3 hubs
Paris, New York & Londres
60+
Collaborateurs
2016
2016
Phil et Fred lancent Newsbridge pour aider les organisations à gérer leurs archives médias grâce à l’IA.
2018
2018
Lancement commercial auprès de clients internationaux dans les secteurs des médias, du sport et des marques.
2022
2022
Levée de 7 M€ en Série A auprès de fonds deep-tech et de business angels.
2023
2023
Lancement de MXT-1, notre IA multimodale qui permet de décrire des séquences vidéo en langage naturel.
2024
2024
Newsbridge devient Moments Lab pour mieux refléter l’évolution de sa proposition de valeur produit
2025
2025
Levée de 24 M$ menée par Oxx, avec Orange Ventures, Kadmos, Supernova Invest et Elaia Partners, pour définir l’ AI Video Discovery à l’ère des agents — et lancement du Discovery Agent.

Valeurs & Culture

Nous croyons que la manière dont nous travaillons compte autant que ce que nous construisons. Notre culture repose sur la collaboration, le sens des responsabilités et l’apprentissage continu.

Customer-first

Nous écoutons activement et travaillons en partenaires pour construire une relation de confiance durable.

Culture de l’apprentissage

Nous expérimentons, partageons nos connaissances et pensons que les erreurs font partie intégrante du progrès et de l’innovation.

Autonomie

Nous prenons des initiatives, restons responsables et avançons avec intention.

Positivité & équilibre

Nous nous soutenons, donnons des retours constructifs et travaillons de manière durable.

Mission Driven

Nous recherchons l’impact et prenons nos décisions au service de la vision produit.

Notre équipe

Rencontrez notre équipe de direction

Antoine Barbier
VP Product
Phil Petitpont
CEO & Co-founder
Jo Schmaltz
VP Sales
Grégoire de Laval
VP Finance

Nos talents, en un coup d’œil

100%
Remote ou télétravail hybride
10
Nationalités représentées
37
Âge médian
38%
Femmes

Comment nous soutenons nos équipes

Culture remote-first
Charte parentale
5 jours payés par an pour la maladie d’un enfant
8 jours payés par an de congé menstruel
Jusqu’à 10 jours de congés payés en cas de termination de grossesse
Revue salariale annuelle pour garantir une rémunération juste et équitable
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